寧波富德能源建立并持續(xù)健全員工薪酬福利保障體系,按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定,為員工按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險及住房公積金。此外,公司嚴格落實國家對于產(chǎn)假、育兒假等涉及員工福利的相關(guān)政策規(guī)定。
富德能源是一家年輕且富有活力的新企業(yè)。公司將人才戰(zhàn)略作為最重要的發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)吸引大批高素質(zhì)的專業(yè)人才加入。
員工是富德最有價值的寶貴資源之一,我們將提供豐富的培訓和發(fā)展機會、極具競爭力的薪酬和福利待遇,人性化的工作環(huán)境和工作條件, 以及更多的內(nèi)部晉升機會,讓您獲得在能源化工領(lǐng)域更為廣闊的發(fā)展前景。
寧波富德能源建立并持續(xù)健全員工薪酬福利保障體系,按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定,為員工按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險及住房公積金。此外,公司嚴格落實國家對于產(chǎn)假、育兒假等涉及員工福利的相關(guān)政策規(guī)定。
寧波富德能源始終把人才隊伍建設放在公司經(jīng)營和發(fā)展的首位,堅持人才資源是第一資源的原則,將人才工作作為“一把手工程”,把人才開發(fā)和人才體系建設納入公司“十三五”規(guī)劃重點工作,先后成立了區(qū)工程技術(shù)中心、中科院大連化物所劉中民院士工作站,浙江省博士后工作站,富德工匠學堂,為公司科研建設和人才搭建成長平臺。寧波富德秉承“富及民眾、德行天下”的經(jīng)營理念,不斷完善“選才、育才、激才、留才”體系,始終把培訓作為人才培養(yǎng)工作的重中之重,多層次、多渠道、多形式開展人才培訓工作,先后培養(yǎng)技師80余名、高級技師10余名,為全面開展各項工作奠基了良好的人才基礎,受到地方政府和產(chǎn)業(yè)界的高度肯定。
崗位名稱
需要人數(shù)
學歷
詳情
化工類工程師
3
本科
崗位職責:
化學工程與工藝、化工工藝、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、化工機械、應用化學、精細化工、有機化學及相關(guān)專業(yè)類畢業(yè),本科及以上學歷,相貌端正,品學兼優(yōu)。
崗位申請
設備類工程師
2
本科
崗位職責:
化學工程與工藝、化工工藝、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、化工機械、應用化學、精細化工、有機化學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,相貌端正,品學兼優(yōu)。
崗位申請
其他類工程師
2
本科
崗位職責:
化學工程與工藝、化工工藝、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、化工機械、應用化學、精細化工、有機化學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,相貌端正,品學兼優(yōu)。
崗位申請
裝置外操
2
大專及以上
任職資格:
大專及以上學歷,化學工程相關(guān)專業(yè),相貌端正,品學兼優(yōu)。
崗位職責:
1.做好當班現(xiàn)場各項基礎工作落實,處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各類異常;?
2.協(xié)助班長搞好本班當班操作室衛(wèi)生等工作;?
3.按時完成上級布置的其它工作任務。
崗位申請
預算會計
1
本科
崗位職責:
財務記賬憑證編制;發(fā)票的審核和記賬;憑證裝訂和整理;相關(guān)科目明細表的編制;憑證及相關(guān)檔案的整理;負責協(xié)助預算處經(jīng)理進行公司年度預算的編制及日常預算執(zhí)行率分析;完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
具備較強的學習能力和抗壓能力;能熟練運用辦公軟件和財務軟件;具備較強的責任心,工作認真、仔細、主動。
崗位申請