安全責(zé)任
寧波富德能源有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和前海富德能源有關(guān)安全管理要求,切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一、以人為本、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“安全是企業(yè)的核心價(jià)值核心利益和第一生命”的理念,以“零傷害、零事故、零污染、零處罰、零投訴”為總體目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)二級(jí)安全生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),持續(xù)開展過程安全管理體系運(yùn)行,爭創(chuàng)成為甲醇制烯烴行業(yè)安全管理的卓越企業(yè)!
體系建設(shè)
寧波富德能源有限公司是二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè),寧波市第三批過程安全管理體系建設(shè)示范企業(yè),持續(xù)完善、優(yōu)化、有效融合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和過程安全管理體系建設(shè),推動(dòng)體系有效運(yùn)行,不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)安全管理體系運(yùn)行的常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,促進(jìn)公司安全管理水平的持續(xù)、穩(wěn)步提升。
教育培訓(xùn)
寧波富德能源有限公司堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,建立健全各崗位能力標(biāo)準(zhǔn)和安全教育培訓(xùn)管理制度,構(gòu)建并持續(xù)完善培訓(xùn)課程體系,建立內(nèi)部各專業(yè)講師隊(duì)伍,依據(jù)各個(gè)崗位所需的能力要求,將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)目標(biāo),確定各個(gè)崗位的具體培訓(xùn)內(nèi)容,組織 HSE關(guān)鍵崗位人員開展培訓(xùn)取證工作。
雙重預(yù)算機(jī)制建設(shè)
寧波富德能源有限公司堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理相結(jié)合,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理責(zé)任,對(duì)重大危險(xiǎn)源區(qū)域、防火防爆區(qū)、有限空間等事故易發(fā)多發(fā)重點(diǎn)場所和重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管,對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患、消除重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策,推動(dòng)對(duì)重點(diǎn)場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行全面排查整治,從源頭上防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
應(yīng)急機(jī)制機(jī)制建設(shè)
寧波富德能源有限公司持續(xù)加強(qiáng)安全應(yīng)急管理機(jī)制建設(shè),建立了層級(jí)清晰、職責(zé)明確的應(yīng)急管理體系,對(duì)各類異常監(jiān)測預(yù)警第一時(shí)間采取行動(dòng)。致力于加強(qiáng)全員應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn),常態(tài)化開展應(yīng)急預(yù)案演練工作,提升全員對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)急處置能力。演練采用桌面推演和現(xiàn)場演練相結(jié)合的方式,通過演練培養(yǎng)參演人員理性思維,有效發(fā)現(xiàn)并補(bǔ)充應(yīng)急處置過程中的短板,全面提升公司應(yīng)急管理水平。
職業(yè)健康管理
寧波富德能源有限公司嚴(yán)格控制職業(yè)病發(fā)病率,保護(hù)員工身體健康。對(duì)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施定期檢查和維護(hù),定期檢測并及時(shí)公告職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù),做好入職、離職和在崗員工的職業(yè)健康體檢工作,保證員工身體健康。